Teamrollen
Identifikation im Team

Mit unserer Seminarreihe Resilienz im Wald motivieren wir Unternehmen, das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden zu verbessern. Dabei ist es wichtig, dass die Mitarbeitenden ihre eigenen Ressourcen kennen und dass im Team ein respektvoller Umgang untereinander gelebt wird. 

 

Im Modul 3 identifizieren die Teilnehmenden ihre Stärken und Kompetenzen, um sie zugunsten des Teams einzusetzen. Die Teilnehmenden lernen die Rolle, die jeder einzelne im Team innehat, kennen und im Team zu nutzen. Dazu gehört, eine Feedback-Kultur zu entwickeln und die Vielfalt der verschiedenen Stärken und Kompetenzen als Potenzial zu nutzen. Dies macht Teams stark und fördert den Zusammenhalt.